Inflaatio ja työttömyys

Tänään käsiteltiin taas hyvinkin ajankohtaisia aiheita, nimittäin inflaatiota ja työttömyyttä. Oli mielenkiintoista nähdä tilastoja hintojen noususta vuosien varrella. Merkittävimmät nousut oli tapahtunut elintarvikkeiden, asumisen, ravintoloiden ja hotellien sekä muiden tavaroiden ja palveluiden kohdalla. Aika huimia lukuja jotkin. Alkoholi ja tupakkakin ovat nousseet, mutta se ei ole ollenkaan huono asia ;-).
On se hyvä, että valtiovalta yrittää tehdä jotakin laskusuhdanteen "helpottamiseksi", löytää keinoja, joilla päästäisiin nousemaan suosta...Siinä varmasti tarvitaa viisaita ihmisiä tekemään viisaita päätöksiä esim. finanssi- ja rahapolitiikan suhteen. Itseä välillä mietityttävät nämä valikoivat veronalennukset. Ne ovat hyviä, mutta kuinka moni yrittäjä sitten oikeasti antaa näkyä esim. ALV:n pienentymisen hinnoissaan? Muistan kun parturi-ja kampaamopalveluiden ALV pienennettiin, niin tuntui kuitenkin, että harvoissa kampaamoliikkeissä tämä alennus näkyi hintojen alenemisena. Monilla on kuitenkin houkutus pitää hintoja yhtä korkeina, vaikka veron osuus k.o palvelusta pienenisikin.
Työttömyys on yksi tämän päivän polttavista kysymyksistä. Ei mene varmaan päivääkään ettei joku firma kerro lomautus- tai irtisanomisuhista. Itseä on alkanut mietityttämään, että kuinka lähelle mennään sitä 90-luvun alkupuolen lamaa ja työttömyyslukemia? Tällä hetkellä irtisanomisvauhti tuntuu niin huimalta että pahaa tekee. Itse ainakin tunnistan muutaman työttömyyden lajin oman ja ensimmäisen ammattialani kautta (ensimmäinen koulutukseni on sairaanhoitaja-terveydenhoitaja): rakennetyöttömyys on juuri hoitoalan ongelma; työvoiman kysyntä ja tarjonta ei kohtaa. Myös työvoiman liikkuvuudessa on ongelmia hoitoalalla: yksinäisen ihmisen on lähes mahdotonta asua ja työskennellä pääkaupunkiseudulla: sairaanhoitajan palkat ovat huonot ja asuminen ja eläminen Helsingissä niin kallista ettei käteen jää juuri mitään laskujen jälkeen. Myös väestörakenneongelmat vaivaavat siinä mielessä, että suuri osa hoitajista on ikääntyviä ja kohta eläköityviä. Heidän tilalleen ei ole tulossa yhtä paljon ja riittävästi uutta verta. Tähän liittyy myös se koulutukseen liittyvä ongelma: tänä päivänä ei välttämättä kouluteta riittävästi hoitajia tulevaisuutta varten. Toisaalta on paljon hoitajia jotka ovat muissa hommissa tai menetetty ulkomaille. Se, että haetaan esim. Kiinasta hoitajia Suomeen ei ole se ensisijainen ratkaisu, vaan pitäisi pitää huolta työtä tekevistä hoitajista ja houkutella muita töitä tekevät hoitajat ja ulkomailla työskentelevät takaisin riittävän hyvillä porkkanoilla...sanoo alaa vaihtava hoitsu.